Devenir Mousquetaires
De la candidature à l’agrément
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1er contact avec notre siège international ou en région :
- il précise les critères d’adhésion
- il déclenche l’envoi d’une documentation
- 1er entretien. Il sert à examiner :
- les compétences professionnelles et relationnelles du candidat
- la motivation du candidat
- la connaissance et la compréhension du Groupement des Mousquetaires par le candidat
- la complémentarité professionnelle des deux conjoints (dans le cas d’un couple).
- Dépôt par le candidat du dossier remis lors du 1er entretien
- 2e entretien. Il sert à :
- juger de la conformité du projet du candidat avec les valeurs des Mousquetaires
- évaluer les compétences de chef d’entreprise du candidat.
- Journée d’information au siège du Groupement des Mousquetaires : découverte de l'organisation du groupe, du métier et du concept choisi par les candidats et des entités au service des Mousquetaires.
- Période de découverte d'un point de vente. Les candidats accompagneront un chef d'entreprise Mousquetaires pendant plusieurs jours dans son point de vente. Au programme : gestion des stocks, management, suivi comptable et gestion de l'entreprise au quotidien.
- 3e entretien. Il vous permet de revenir sur l’expérience de la période d’immersion et d’approfondir certains points de la Journée d’information. C'est également l'occasion de faire le bilan du parcours de candidature.
- La Commission internationale d’agrément des Mousquetaires :
- analyse le dossier de candidature
- auditionne le candidat (ou le couple candidat)
- prend une décision souveraine et la communique au(x) candidat(s)
Les jurys des différents entretiens ainsi que les membres de la Commission internationale d’agrément sont des adhérents, responsables de point de vente.
Tout au long de votre parcours, vous rencontrerez uniquement des chefs d'entreprise Mousquetaires.
Vous échangerez avec eux tant sur votre projet que sur leur quotidien.
N'hésitez pas à les rencontrer...
Demande de contact :
